Capacitación y homologación en conocimientos Geomecánicos
Estimado(a):
La presente es para informarle que el Centro Geotécnico Internacional – CGI pone a disposición los servicios de “Capacitación y homologación en conocimientos Geomecánicos” para el personal tanto supervisor como de línea (en las instalaciones de su empresa).
Servicio exclusivo para empresas públicas o privadas.
¿QUIENES SOMOS?
Somos una organización que ofrece los servicios de capacitación, asesoría, consultoría y estudios en Geomecánica y Geotécnia con presencia en toda latinoamerica y colaboramos con empresas de los sectores de mineria, construcción y energía.
1. INTRODUCCIÓN
En la actualidad los conocimientos y aplicación de la geomecánica en las actividades mineras y de construcción formar parte importante de los estudios que conllevan a contribuir a la seguridad de los colaboradores. En este sentido el Centro Geotécnico Internacional – CGI pone a disposición los servicios de “capacitación y homologación en conocimientos Geomecánicos” para el personal tanto supervisor como de línea.
2. OBJETIVOS
El trabajo tendrá como objetivo homologar y acreditar al personal de la empresa titular y empresas contratistas en conocimientos geomecánicos para la evaluación del macizo rocoso.
3. FINALIDAD DE SERVICIO
Lograr que el 100% del personal tengan conocimientos geomecánicos y puedan evaluar correctamente el macizo rocoso y aplicar el sostenimiento correcto.
4. ALCANCES DEL SERVICIO
El alcance del servicio evaluará los siguientes aspectos en el plazo establecido:
► Capacitación en temas geomecánicos al personal de la empresa titular y Empresas contratistas.
► Homologación y acreditación en geomecánica al personal de la empresa titular y Empresas contratistas.
► Evaluación teórico y práctica al personal capacitado cada 6 meses durante el periodo que solicite el cliente.
5. METODOLOGÍA DEL SERVICIO
La capacitación y evaluación será brindada a todo el universo del personal cuya actividad esté relacionado con la geomecánica. La capacitación y evaluación se dará en un plazo determinado en función a la cantidad de colaboradores y se volverá a capacitar solo al personal nuevo y se evaluará a todos en conjunto cada 6 meses hasta el tiempo que solicite el cliente, otorgándose un certificado de acuerdo a su evaluación.
6. DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES DE LA CAPACITACIÓN
A continuación se describen las principales actividades a realizar para cumplir con los objetivos planteados:
a) Administración general de la capacitación: En esta etapa se definen y coordinan aspectos administrativos y logísticos para el desarrollo del servicio de capacitación.
b) Capacitación en sala y campo: Esta etapa contempla la capacitación según lo establecido en el plan de trabajo. Esta capacitación será dictada en las instalaciones de la empresa.
c) Evaluación al personal: Esta etapa contempla la evaluación del conocimiento adquirido.
7. TEMARIO A CAPACITAR:
A continuación se detallan los ítems a desarrollar:
7.1. Sistemas de Clasificación geomecánica: Estándares Geomecánicos de empresa
7.2. Determinación del tipo de Sostenimiento: Estándares Geomecánicos de empresa
7.3. Controles de calidad del sostenimiento: Estándares Geomecánicos de empresa
7.4. La estabilidad de las excavaciones: Estándares Geomecánicos de empresa
7.5. Identificación de problemas estructurales: Cuñas, Fallas, Contactos, etc
7.6. La voladura controlada
NOTA IMPORTANTE: Es posible incluir o modificar algunos temas que sean de interés de la empresa.
8.- PLAN DE TRABAJO
Debido a la naturaleza del tema se conformaran grupos de 20 colaboradores. Dependiendo de la cantidad de colaboradores se conformaran los grupos de capacitación. Cada grupo recibirá la siguiente cantidad de horas en capacitación en sala y campo así como en la evaluación respectiva.
► 1° día: Sistemas de Clasificación de terreno: 6 horas
► 2° día: Determinación del tipo de Sostenimiento: 6 horas
► 3° día: Controles de calidad del sostenimiento: 6 horas
► 4° día: La estabilidad de las excavaciones: 6 horas
► 5° día: Identificación de problemas estructurales: Cuñas, Fallas, Contactos, etc: 6 horas
► 6° día: La voladura controlada: 6 horas
Total de horas a capacitar: 30
9.- PERSONAL
El siguiente será el personal profesional a cargo del servicio que se propone:
01 Capacitador : Para ello ha designado al Ing. Guillermo Rodríguez Cayllahua como capacitador.
01 Asistente de capacitación : Se designará un asistente, el cuál realizará las coordinaciones administrativas y logísticas para el mejor desempeño de la capacitación.
10.- RECURSOS PARA LA EJECUCIÓN DEL SERVICIO
LA EMPRESA deberá proporcionar, asumiendo todos los gastos correspondientes, las siguientes facilidades:
a) Un sala adecuada, la cual debe contar con pizarra, ecran, mesa y sillas.
b) Licencia de los software descritas en el temario para sus colaboradores.
c) Transporte y alimentación del personal que realizara la capacitación.
CGI se compromete a lo siguiente:
a) Cumplir con la capacitación establecida en la presente propuesta.
b) Asignar al personal especializado para la ejecución de la capacitación.
c) Cumplir con los plazos de ejecución del programa de capacitación, salvo causas de fuerza mayor.
d) Realizar la capacitación en las instalaciones de la empresa.
11.- PROPUESTA ECONOMICA DEL SERVICIO Y CONDICIONES DE PAGO
El costo del servicio que CGI propone a LA EMPRESA, dependerá de la cantidad de colaboradores a capacitar.
Asimismo, correrá por cuenta de LA EMPRESA los gastos que CGI incurrirá en las facilidades que otorgue para la realización del servicio, señaladas en el Acápite 10.
12. –FORMAS DE PAGO
Presentación de la factura según el avance mensual de la capacitación y cancelado como máximo a los 30 días de emitida.
HAGA CLIC AQUI PARA DESCARGUE EL BROCHURE DEL SERVICIO >>> https://goo.gl/azVEs0
Para solicitudes de cotizaciones favor de llenar el siguiente formulario: Haga clic >>>> https://goo.gl/wc48ql
Saludos cordiales,
Centro Geotécnico Internacional - CGI
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